- Pauschale
- Nach Unterzeichnung des Auftragsangebots mit Eurojob-Consulting zu begleichen
Je nach Schwierigkeitsgrad der zu besetzenden Position, bieten wir verschiedene Honorar-Modelle an. Das am häufigsten gewählte Modell basiert auf einer Kommunikationspauschale + prozentualen Vermittlungshonorar gemessen am Jahresgehalt (Fixum + Provision) des eingestellten Kandidaten.
Alle anfallenden Kosten werden in Verbindung mit unserem risikofreien Angebot angeboten:
Die von Ihnen geleistete Anzahlung wird unmittelbar in die verschiedenen Sourcing-Methoden investiert und ermöglicht uns die Einhaltung unserer Vorstellungsgarantie: die zügige Präsentation geeigneter Bewerber. Die Kommunikationspauschale wird von unserem Personalberater verwaltet. Dieser entscheidet über den für Ihre Suche idealen Sourcing Mix, um einen optimalen Kandidatenrücklauf zu generieren und mit der näheren Auswahl beginnen zu können.
Bei der Startgebühr handelt es sich um einen Fixbetrag, der nach der Unterzeichnung des Suchauftrags fällig wird.
Gesamtkosten für eine Personalvermittlung |
KommunikationspauschaleRückerstattungsfähig unter Garantie Nr. 1
|
+ |
Prozentsatz des JahresgehaltsGeschützt durch Garantie Nr. 2
|
Ja. Sollten wir Ihnen, nicht mindestens drei, Ihren Suchkriterien entsprechende Kandidaten innerhalb der definierten Frist vorstellen können, erhalten Sie die Kommunikationspauschale in voller Höhe zurück.
Seien Sie versichert, damit endet unsere Suche nicht: Die Vorstellungsgarantie bezieht sich lediglich auf eine Mindestanzahl geeigneter Bewerber. Je nach Schwierigkeitsgrad des Profils und aktueller Marktsituation werden durchschnittlich neun Kandidaten pro Auftrag vorgestellt.
Für eine erfolgreich abgeschlossene Suche verlangt Eurojob-Consulting einen Betrag, der einem Prozentsatz des Bruttojahresgehalts des eingestellten Kandidaten (Fixum + Provision) entspricht. Diese Formel ist für Sie risikofrei, da Sie diesen Betrag erst nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags Ihres neuen Mitarbeiters bezahlen.
Unsere Berater erläutern Ihnen gerne ausführlich die Vertragsbedingungen, die in der Auftragserteilung festgelegt sind.
Ja, durch unsere Nachbesetzungsgarantie.
Unser Personalberatungsunternehmen verpflichtet sich, mindestens drei interessierte und verfügbare Kandidaten, die mit der zu besetzenden Stelle übereinstimmen, zu präsentieren.