eurojob insights
Analysen des deutsch-französischen Arbeitsmarktes
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Rekrutierung 2026: Wie Frankreichs Arbeitgeber Talente gewinnen und binden
2026 steht der französische Arbeitsmarkt an einem Wendepunkt. Fachkräftemangel, steigende Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber sowie der rasante Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern die Spielregeln im Recruiting grundlegend. Für Unternehmen in Frankreich wird Personalgewinnung damit zur strategischen Schlüsselaufgabe – zwischen Wettbewerbsdruck, Diversität und technologischer Innovation.
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Frankreich: Wie deutsche Unternehmen schneller und günstiger rekrutieren können
In Frankreich läuft ein großer Teil des Recruitings unter dem Radar. Während deutsche Unternehmen auf strukturierte Stellenausschreibungen setzen, funktioniert der französische Arbeitsmarkt oft über persönliche Netzwerke, Empfehlungen und Direktansprache, ohne klassische Anzeige. Wir zeigen wir, wie Sie als deutsches Unternehmen in Frankreich diskret und effektiv rekrutieren können, ganz ohne Stellenanzeige.
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Leitfaden für den Markteintritt in Frankreich für deutsche KMU
Ein praxisnaher Leitfaden, verfasst von einer Expertin für die französische Wirtschaft, um Geschäftsführer von KMU bei einer nachhaltigen Expansion zu unterstützen.
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Unsere Podcasts beleuchten deutsch-französische Karrieren anhand von Interviews und Analysen zu interkultureller Arbeit, Sprache und Unternehmensleben im Expat-Kontext.
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