Nos recrutements se déroulent en 3 étapes :
Élaboration conjointe du profil du candidat, conseils sur le marché du travail actuel et classement selon vos critères, par exemple :
Nous définissons ensemble une approche claire et transparente (délais, moyens mobilisés, planification).
Nous choisissons les méthodes les plus efficaces pour maximiser vos chances de succès :
Vérification continue de la compatibilité candidat–entreprise, points d’avancement réguliers et rapport hebdomadaire.
Pré-sélection & classement des candidats pertinents selon leurs compétences, l’adéquation avec le profil idéal, et les références obtenues.
Entretiens structurés pour évaluer compétences techniques, comportementales et linguistiques.
Rapport écrit détaillé pour chaque candidat validé et, selon vos disponibilités, entretien personnel pour discuter des profils.
Pour toute mission qui nous est confiée, nous vous offrons notre double garantie :
Eurojob-Consulting garantit la présentation de candidats correspondants au cahier de charges.
La garantie de remplacement entre en vigueur au moment de la signature du contrat de travail. Si pour quelque raison que ce soit, il y a rupture du contrat de travail au cours de la période de probation (6 mois), nous effectuerons une nouvelle recherche sans frais.
Nous nous engageons auprès des PME et des grands groupes pour recruter des candidats aux profils internationaux dans tous les domaines professionnels et pour tous les niveaux d'expérience. Une collaboration étroite avec nos clients est la base de tout placement réussi.
Nos consultants franco-allemands en recrutement sont spécialisés par secteur et métier, ce qui leur permet d’évaluer avec la plus grande précision si les candidats disposent réellement des compétences requises pour le poste à pourvoir.
Nous animons la communauté franco-allemande avec des événements réguliers (rencontres bilingues, séminaires, salons de l’emploi, etc.) en France et en Allemagne. Grâce à notre réseau de plus de 150 000 membres, nous sommes en mesure de recruter rapidement tout type de profil franco-allemand.
Nos experts en sourcing et recruteurs sont formés aux dernières méthodes et atteignent des taux de réponse excellents (plus de 50 % depuis 2023 – soit plus du double de la moyenne du marché).
Notre base de données exclusive nous permet de rester en contact ciblé avec le vivier de talents actuel. La recherche assistée par IA garantit une rapidité maximale.
Nos recruteurs disposent bien entendu d’un accès professionnel à toutes les grandes plateformes et sont constamment formés pour exploiter au mieux toutes les nouveautés.
Nous accordons beaucoup d’importance au respect et à l’accompagnement de nos partenaires. Pour construire une relation durable et satisfaisante avec nos candidats et nos clients, nous mettons en avant la transparence dans toutes nos actions.
Nous mettons un point d’honneur à considérer les besoins de nos clients. En qualité de signataire de la Charte de la Diversité, nous nous sommes engagés pour promouvoir l'égalité des chances et la promotion des diversités avec un traitement égalitaire de candidatures, de non-discrimination, d'évaluation juste des compétences.
Nous aimons profondément notre métier. Les échanges humains nous font entrer dans une vraie relation de confiance, de lien et de partage. Le secteur du recrutement nous confronte à des parcours individuels toujours uniques. Les années passant, nous gardons intacte cette satisfaction si particulière et motivante de recruter le bon candidat pour le bon poste.
Forfait fixe
Pour une meilleure harmonisation de vos dépenses, nous calculons volontiers, sur demande, des honoraires d’intermédiation forfaitaires.
Honoraires
Le montant des honoraires facturés est calculé en fonction du salaire annuel brut, variables incluses.
